Douglas N. Jackson este unul dintre cei mai prestigiosi psihometricieni si autori de teste din istoria moderna a psihologiei. Este autorul a numeroase teste psihologice si chestionare de personalitate, psihopatologie, abilitati intelectuale si interese de cariera. A publicat de asemenea mult în psihologie, într-o varietate de arii de interes, incluzând analiza multivariata, psihometrie, administrarea si interpretarea testelor pe calculator, erorile de raspuns si distorsiunile în evaluarea personalitatii, natura inteligentei, conformismul social, personalitatea si performanta muncii, masurarea interesului pentru cariera, evaluarea performantei la slujba, stilurile cognitive si de personalitate. A publicat mai mult de 150 articole în reviste de renume si nenumarate capitole de carte. A participat la editarea câtorva prestigioase reviste psihologice. Numerosi fosti studenti ai lui Douglas Jackson au devenit personalitati în domeniu, care au contribuit ulterior serios la literatura de cercetare.

Recunoasterea capacitatii sale stiintifice lui din partea comunitatii internationale de psihlogi a fost unanima. Douglas Jackson a fost presedintele Comitetului pentru Testare si Evaluare Psihologica a APA. A fost de asemenea ales ca presedinte al Diviziei de Masurare, Evaluare si Statistica a APA si a Societatii pentru cercetare comportamentala multivariata. A fost de asemenea delegatul din partea APA la ITC si membru în consiliul executiv al acestei prestigioase institutii.

Printre cele mai cunoscute teste psihologice publicate de el se numara PRF (Personality research Form), JVIS (Jackson Vocational Interest Survey), SWS (Survey of Work Styles), JPI (Jackson Personality Inventory), CDI (Career Directions Inventory, dezvoltat împreuna cu Connie Marshall), AIA (Ashland Interest Assessment), BPI (Basic Personality Inventory), MAB (Multidimensional Aptitude Battery) precum si si cele create în colaborare cu Sampo V . Paunonen si Michael C. Ashton, NPQ si FF NPQ.